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在面對迫切的氣候危機時，許多組織已宣布雄心勃勃的氣候承諾，包括淨零排放和碳中和目標，以及受到科學基礎目標倡議（SBTi）認可的目標。然而，制定目標和將其轉化為行動是不同的挑戰。

對於致力於實現淨零目標的每個組織來說，首先必須認識到其獨特的氣候機遇。這不僅僅是達成即時目標，更是關於如何利用組織固有的優勢來塑造一個淨零世界，推動創新，同時為利益相關者創造價值。

將氣候考慮因素納入組織的業務策略是基本的。這意味著了解氣候情境，與行業標準進行比較，並遵循公認的報告標準，如TCFD框架。同時，也需要加強利益相關者對氣候承諾、溫室氣體計算以及組織特定的氣候風險和機遇的認識。

在台灣，在人口稠密的城市，我們也面臨著水資源短缺的挑戰，與上述文章中所提到的情況相似。事實上，大約有一半的台灣地區在某些時候會面臨水資源不足的情況，這對於我們的社會和經濟運作造成了影響。

台灣的城市在水資源管理方面需要思考如何應對這種環境壓力。與文章中所提及的經濟循環相似，我們可以採取類似的方法來重新思考我們的水資源使用方式。例如，我們可以將含霧霾水回收和雨水收集納入我們的城市基礎建設，以減少對有限水源的需求。

此外，我們可以借鑒經濟循環的理念，將水資源的再利用納入城市發展策略中。這意味著在建設新的城市設施時，要考慮如何最大限度地重複使用和再利用水資源，以減少浪費。

再提高公眾的意識的策略，讓大家了解到水資源的重要性以及如何以可持續的方式使用它。這可以通過教育和宣傳活動來實現，類似於文章中所提及的提高利益相關者對於氣候承諾的認知。

總因此，通過將氣候和水資源管理納入組織的業務策略中，以及在城市中採取經濟循環的方法，我們可以更好地應對氣候變化和水資源短缺的雙重挑戰，同時為我們的社會和經濟帶來更多的可持續發展機會。

圖片： Finnish Environment Institute (Syke) - Suomen ympäristökeskus (Syke) ）

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